Профессиональные навыки и знания |
заместитель директора по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства, а именно:
• учет личного состава организации;
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• внесение информации в банк данных о персонале организации;
• ведение учета предоставления отпусков и составление графиков отпусков;
• учет рабочего времени (табелирование);
• составление документов для начисления зарплаты для сотрудников предприятия (более 50 человек) в 1С: «ЗУП»;
• оформление больничных листов;
• выдача справок по зарплате;
• составление штатного расписания и организационной структуры предприятия;
• составление и выдача доверенностей на ТМЦ;
• составление актов приема-передачи ТМЦ;
• составление положений по организации;
• составление трудовых договоров;
• составление инструкций по охране труда работников организации.
• ведение делопроизводства и составления писем в ИФНС, в банк о выдачи справок и выписок по организации;
• подготовка договоров о материальной ответственности;
• оформление командировочных документов;
• оформление договоров – подрядные договора
• инжиниринг (участие в тендерах на эл.площадках) - подготовка учредительных документов |
